Odpowiedź "telefonista" jest poprawna, ponieważ to właśnie pracownik zajmujący się telefonami w hotelu jest odpowiedzialny za realizację usługi wake up call. Wake up call to usługa, która polega na budzeniu gości w określonym czasie na ich życzenie, co jest istotnym elementem dbania o komfort i satysfakcję klientów. Telefonista, jako osoba obsługująca systemy telefoniczne, ma bezpośredni dostęp do funkcji budzenia oraz dba o to, aby goście byli budzeni o umówionej porze. W praktyce oznacza to, że goście mogą zadzwonić do recepcji i poprosić o taką usługę, a następnie telefonista zajmuje się jej realizacją, dbając równocześnie o utrzymanie wysokich standardów jakości obsługi. Warto zaznaczyć, że tego typu usługi są standardem w wielu luksusowych hotelach i powinny być realizowane zgodnie z określonymi procedurami, które zapewniają, że gość jest budzony w sposób delikatny i w odpowiednim czasie. Dobrą praktyką jest również potwierdzanie realizacji usługi oraz zachowanie poufności w przypadku, gdy gość życzy sobie budzenia w określonym, intymnym czasie.
Odpowiedzi takie jak "guest relations", "informator" oraz "kierownik zmiany" wskazują na pewne nieporozumienia dotyczące ról w strukturze hotelu. Guest relations specjalizuje się w budowaniu relacji z gośćmi oraz dbaniu o ich satysfakcję, a więc koncentruje się na obsłudze i rozwiązywaniu problemów gości. Ta rola nie obejmuje bezpośredniej realizacji usług takich jak wake up call, chociaż może wspierać telefonistę w zapewnieniu, że goście są zadowoleni z tej usługi. Informator, z drugiej strony, zajmuje się udzielaniem informacji o hotelu i lokalnych atrakcjach, co również nie ma związku z usługą budzenia. Rola kierownika zmiany polega na nadzorowaniu operacji w danym okresie, co również nie obejmuje realizacji indywidualnych usług dla gości. Typowym błędem w myśleniu jest mylenie zadań pracowników oraz ich ról w obsłudze gości. Kluczowe jest zrozumienie, że w hotelarstwie każda funkcja ma swoje specyficzne zadania, co zapewnia efektywność i wysoką jakość usług. Właściwe przypisanie zadań do odpowiednich pracowników jest kluczowe dla zachowania standardów branżowych i satysfakcji gości.