Udzielając pracownikowi przerwy trwającej co najmniej 5 minut po każdej godzinie pracy z wykorzystaniem monitora ekranowego, zapewniamy mu możliwość odpoczynku niezbędnego do zachowania zdrowia i wydajności. Krótkie przerwy są kluczowe dla minimalizowania zmęczenia oczu, poprawy koncentracji oraz redukcji ryzyka wystąpienia dolegliwości związanych z długotrwałym korzystaniem z ekranów, takich jak zespół suchego oka czy ból pleców. Praktyczne zastosowanie tego zalecenia można zaobserwować w wielu biurach, gdzie pracownicy mogą wstać od biurka, rozprostować nogi, wykonać kilka ćwiczeń rozciągających lub po prostu oderwać wzrok od ekranu. Warto również podkreślić, że zgodnie z normą ISO 9241-3, ergonomiczne podejście do projektowania stanowisk pracy z monitorami ekranowymi powinno uwzględniać regularne przerwy, co przyczynia się do poprawy ogólnej jakości pracy oraz zadowolenia pracowników. Przerwy te nie tylko spełniają wymogi prawne, ale również są dobrą praktyką w zarządzaniu zdrowiem i wydajnością zespołu.
Niewłaściwe podejście do czasu przerwy po godzinie pracy z komputerem może prowadzić do wielu negatywnych konsekwencji zarówno dla zdrowia pracowników, jak i efektywności pracy. Wybór odpowiedniej długości przerwy jest kluczowy i powinien być oparty na zrozumieniu, jak długotrwałe używanie monitorów wpływa na organizm. Odpowiedzi sugerujące przerwy trwające 20 minut, 10 minut lub 3 minuty ignorują dowody naukowe wskazujące na to, że krótka 5-minutowa przerwa jest wystarczająca, aby pracownicy mogli odetchnąć, zregenerować wzrok oraz zredukować napięcia mięśniowe. Przerwy trwające dłużej niż 5 minut mogą być nieefektywne w kontekście organizacyjnym, prowadząc do niepotrzebnych przestojów i obniżenia wydajności. Z kolei przerwy zbyt krótkie, jak 3 minuty, mogą nie zapewnić odpowiedniego odpoczynku, co skutkuje kumulacją zmęczenia i problemów zdrowotnych. Ważne jest, aby pamiętać, że zasady dotyczące pracy z monitorami ekranowymi, takie jak te określone przez normy BHP, są oparte na badaniach dotyczących ergonomii i zdrowia, a ich stosowanie jest kluczowe dla utrzymania wysokiej jakości pracy oraz dobrego samopoczucia pracowników. Właściwie zaplanowane przerwy to istotny element prewencji zdrowotnej w środowisku biurowym.