Cechą dobrego negocjatora jest opanowanie, które odgrywa kluczową rolę w procesie negocjacji. Osoba potrafiąca zachować spokój w trudnych sytuacjach może lepiej ocenić sytuację, zrozumieć potrzeby drugiej strony oraz zidentyfikować potencjalne punkty konfliktu. Opanowanie pozwala na skuteczne zarządzanie emocjami, co jest niezbędne w celu osiągnięcia korzystnych rezultatów. Przykładem może być sytuacja, w której negocjator musi zmierzyć się z agresywnym przeciwnikiem; zachowanie zimnej krwi pozwala na analizę sytuacji bez emocjonalnych impulsów. Ponadto, opanowanie wpływa na postrzeganie osoby negocjującej przez innych, budując zaufanie i respekt. W kontekście standardów negocjacyjnych, takich jak BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement), opanowanie umożliwia lepsze podejmowanie decyzji w trudnych sytuacjach. Dlatego umiejętność zachowania spokoju jest fundamentem skutecznych negocjacji.
Zarozumiałość to cecha, która może być szkodliwa w kontekście negocjacji. Osoba, która wykazuje postawę wyższości, często ignoruje potrzeby i oczekiwania drugiej strony, co prowadzi do nieporozumień oraz zaostrzenia konfliktu. Egoizm, na podobnej zasadzie, skupia się wyłącznie na własnych interesach, co sprawia, że trudno osiągnąć zadowalające porozumienie dla obu stron. Tego rodzaju podejście może prowadzić do frustracji oraz braku współpracy, co jest niezbędne w skutecznych negocjacjach. Niepewność to kolejny negatywny aspekt, który może osłabić pozycję negocjatora. Osoba niepewna siebie może nie być w stanie jasno komunikować swoich oczekiwań ani bronić swojego stanowiska, co prowadzi do nieefektywnych negocjacji. Każda z tych cech nie tylko obniża szanse na osiągnięcie oczekiwanych rezultatów, ale również może zaszkodzić długofalowym relacjom między stronami, co jest kluczowe w budowaniu trwałych i owocnych współprac.