Kwalifikacja: EKA.07 - Prowadzenie rachunkowości

Często nieprawidłowe odpowiedzi wynikają z tego, że ludzie mają jakieś błędne wyobrażenia o przepisach dotyczących pracy. Na przykład, mówienie, że pracownicy muszą mieć dwa dni wolne w miesiącu, sugeruje, że tak czysto sobie mogą wybierać. A prawda jest taka, że zasady dotyczące czasu pracy i urlopów są ustalone w Kodeksie pracy i zależą od umowy, a nie jest to takie proste. I kwestia ubezpieczenia na wypadek utraty wzroku też jest nie do końca jasna. Choć można mieć problemy przy długim siedzeniu przed monitorem, to ubezpieczenia wcale nie dostaje się od razu tylko dlatego, że komuś mogło by się coś stać. Lepiej wprowadzać prewencję, jak np. dobrze zaprojektowane stanowiska pracy, żeby zminimalizować ryzyko. A co do posiłków regeneracyjnych, to też jest nieścisłość. Pracodawcy muszą dawać przerwy, ale nie muszą zapewniać konkretnych posiłków. Ogólnie rzecz biorąc, błędne odpowiedzi skupiają się na złych aspektach przepisów BHP i nie uwzględniają ważnych procedur, które powinny być wdrożone, by dbać o zdrowie pracowników.