Odpowiedź lojalnościowy jest właściwa, ponieważ rabat w wysokości 15% na usługi noclegowe dla stałych gości jest typowym przykładem strategii lojalnościowej. Tego rodzaju rabaty są stosowane w celu nagradzania powracających klientów, co zwiększa ich satysfakcję i zachęca do korzystania z usług ponownie. W praktyce, programy lojalnościowe mogą przybierać różne formy, takie jak punkty lojalnościowe, zniżki na przyszłe rezerwacje czy ekskluzywne oferty dla stałych klientów. Tego typu podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w branży, które podkreślają znaczenie budowania długotrwałych relacji z klientami. Wprowadzenie opustów lojalnościowych może również przyczynić się do wzrostu pozytywnego wizerunku marki oraz zwiększenia rekomendacji ustnych, co w dłuższej perspektywie przekłada się na wzrost przychodów. Zastosowanie takich strategii jest szczególnie istotne w sektorze agroturystyki, gdzie relacje z klientami mają kluczowe znaczenie dla sukcesu biznesu.
Nieprawidłowe odpowiedzi dotyczące rabatu jakościowego, usługowego oraz ilościowego opierają się na błędnych zrozumieniach strategii rabatowych. Rabat jakościowy wskazuje na zniżki związane z jakością oferowanych produktów czy usług, co w tym przypadku nie ma zastosowania, ponieważ rabat jest przyznawany na podstawie lojalności klienta, a nie jakości noclegu. Z kolei rabat usługowy sugeruje obniżenie ceny związaną z rodzajem świadczonej usługi, co również nie wpisuje się w kontekst stałych gości, dla których wprowadza się rabat. Rabat ilościowy odnosi się do obniżek cenowych na podstawie zakupu większej ilości towarów lub usług, co w przypadku noclegów nie jest adekwatne, gdyż nie ma mowy o zakupie większej ilości noclegów w jednym czasie. Przyznanie rabatu dla stałych gości, zamiast na podstawie ilości czy rodzaju usługi, w rzeczywistości odzwierciedla wartości lojalnościowe, mające na celu utrzymanie klientów i budowanie długoterminowych relacji. Tego rodzaju błędne podejścia mogą prowadzić do nieefektywnych strategii marketingowych oraz utraty klientów, którzy oczekują nagród za swoją lojalność. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe w kontekście skutecznego zarządzania programami rabatowymi.